Co je pracovněprávní audit?
Pracovněprávní audit je proces, který zaměstnavatelům pomáhá zajistit, aby jejich pracovněprávní vztahy a dokumentace byly v souladu se zákonem. Tento audit se zaměřuje na kontrolu všech pracovněprávních dokumentů, interních předpisů, GDPR, BOZP dokumentace a dalších souvisejících dokumentů. Cílem auditu je zajistit ochranu před právními riziky a následnými sankcemi inspektorátů práce a současně nastavit pracovněprávní procesy tak, aby odpovídaly individuálním potřebám daného zaměstnavatele.
Jaké jsou přínosy pracovněprávního auditu?
- Identifikace právních rizik a jejich odstranění
- Prevence sankcí a pracovněprávních sporů
- Zajištění souladu pracovněprávní dokumentace se zákoníkem práce a dalšími právními předpisy
- Optimalizace personálních procesů pro lepší ochranu zaměstnavatele
Správně nastavená pracovněprávní dokumentace chrání zaměstnavatele před častými chybami, které mohou vést k vysokým pokutám a právním sporům.
Agenturní zaměstnávání: právní opora pro flexibilní personální řešení
Co je agenturní zaměstnávání? Agenturní zaměstnávání přináší zaměstanavatelům flexibilitu, avšak také nutnost zajistit jeho právně bezchybné nastavení. HR Právník nenabízí jen zprostředkování agenturních zaměstnanců, ale především komplexní právní podporu, která zajistí, že uživatel i agentura splňují všechny zákonné požadavky.
Jak HR Právník pomůže s agenturním zaměstnáváním?
- Příprava a revize veškeré dokumentace mezi agenturou, uživatelem a dočasně přidělenými zaměstnanci
- Dohled nad dodržováním legislativy a minimalizace právních rizik
- Poradenství při běžné činnosti i kontrolách inspektorátů práce
- Prevence pokut a sporů vyplývajících z nesprávně nastaveného modelu agenturního zaměstnávání
Jak si vybrat správného partnera pro právní podporu?
- Dlouholetá zkušenost v oblasti pracovněprávního poradenství a agenturního zaměstnávání
- Individuální přístup a „šití řešení na míru“
- Prevence právních rizik a sankcí
- Zastupování při kontrolách
Chcete-li mít jistotu, že vaše pracovněprávní dokumentace a agenturní zaměstnávání jsou v souladu se zákonem, obraťte se na HR Právníka. Poskytujeme právně bezpečná řešení pro moderní zaměstnavatele.